အစိုးရ & အစောပိုင်းအသင်းတော်၌န်ကြီးဌာန (pt3)

6. အထူးဝန်ကြီးဌာနများ

Ephesians 4:11 တမန်တော်များကို စာရင်းပြုစုသည်။, ပရောဖက်များ, ဧဝံဂေလိဆရာ, သင်းအုပ်ဆရာများနှင့် ဆရာများ (သို့မဟုတ် သင်းအုပ်ဆရာများ), 'ဓမ္မလက်ဆောင်' ဟု မကြာခဏ ရည်ညွှန်းသည်။. 1 ကောရိန္သု 12:28 ပိုယေဘုယျဆန်သောစာရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။, ဧဝံဂေလိဆရာများနှင့် သင်းအုပ်ဆရာများကို ချန်လှပ်ထားသည်။, ဒါပေမယ့် တမန်တော်တွေကို အလေးထားတယ်။, ပရောဖက်များနှင့် ဆရာများ, ထိုအမိန့်၌, အံ့ဖွယ်အမှုတို့ကို ပေါင်းထည့်၍၊, ကုသခြင်းလက်ဆောင်များ, ကူညီသူများ, အစိုးရများနှင့် ဘာသာစကားများ.

6.1 အနာဂတ္တိကျမ်း

အသင်းတော်ရှိ ပရောဖက်များအကြောင်းကို ပထမဆုံးဖော်ပြခြင်းဖြစ်သည်။ Acts 11:27-8, ယေရုရှလင်မြို့မှ အန္တိအုတ်မြို့သို့ ရောက်သောအခါ၊, Agabus, ယုဒပြည်၌ အစာခေါင်းပါးခြင်းအကြောင်းကို ကြိုပြောထားသည်။ (ပေါလု၏အကျဉ်းချခံရခြင်းကိုလည်း ကြိုပြောထားသည်။ Acts 21:10). ပရောဖက်များသည် သေချာပေါက် ပျံသွားခြင်းမဟုတ်ပေ။: ပေါလုသည် ယေရုရှလင်မြို့သို့သွားရာမြို့တိုင်း၌ ပရောဖက်ပြုချက်များကို လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ (Acts 20:23), သူတို့သည် အသင်းတော်အများစုတွင် နေထိုင်ကြောင်း အကြံပြုသည်။.

အချို့သော ပရောဖက်များသည် အစိုးရအာဏာရှိကြသည်။, အန္တိအုတ်မြို့၌ ဘုရားကျောင်းကို ဦးဆောင်သူများကဲ့သို့ (Acts 13:1-3). ယုဒနှင့်သိလ, အရေဖျားလှီးခြင်းနှင့်ပတ်သက်သော စာတစ်စောင်ကို အန္တိအုတ်မြို့သို့ ပေးပို့ခဲ့သည်။, ပရောဖက်များလည်းဖြစ်ကြ၏။ (Acts 15:32). တမန်တော်ပေတရု (Acts 5:1-10, 10:9-20), ရှင်ပေါလု (1 Cor 15:51-2) ယောဟန် (Rev 1:1-22:21) ပရောဖက်ပြုချက်ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနအားလုံးကို ပြသထားသည်။; Stephen လုပ်ခဲ့သလိုပါပဲ။ (Acts 7:55-6).

မှတ်ရန် 1 Cor 12:8-11 & 28-29 ထူးခြားသောစာရင်းနှစ်ခုပေးသည်။: ပထမက 'ထင်ရှားခြင်း' များကို ဖော်ပြသည်။’ သဘာဝလွန်ဝိညာဉ်ဆုကျေးဇူးများ, ဝိညာဉ်တော်အားဖြင့် အလိုတော်ရှိစေ၍၊: ဒုတိယတွင် အသင်းတော်ရှိလူများ၏ဓမ္မအမှုအား ဖော်ပြပြီး အုပ်ချုပ်မှုကဲ့သို့သော သဘာဝစွမ်းရည်များ ပါဝင်သည်။. ပရောဖက်ပြုချက်လက်ဆောင်တစ်ခု၏ ရံဖန်ရံခါထင်ရှားခြင်းသည် ပရောဖက်ပြုချက်ဓမ္မအမှု၏သက်သေမဟုတ်ပါ။ (e.g. 1 Sam 19:20-24); ထို့ကြောင့် ပရောဖက်ပြုချက်လက်ဆောင်များကို ကျင့်သုံးသူများ၏ အချိုးအစားသည် ပရောဖက်များအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရမည်ကို မသေချာပါ။. ဖိလိပ္ပုသည် ပရောဖက်ပြုသော သမီးလေးယောက်ရှိသည်။ (Acts 21:9); ပရောဖက်များဟူ၍ မခေါ်ကြ.

6.2 ဧဝံဂေလိတရား

ဖိလိပ္ပု, မူလ ခုနစ်ခုအနက်မှ တစ်ခု, ဧဝံဂေလိတရားတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်လာခဲ့သည်။, နိမိတ်လက္ခဏာနှင့် အံ့ဘွယ်သောအမှုတို့ကို ဆောင်လျက်၊, ရှောလု၏ နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှုအောက်တွင် ယေရုရှလင်အသင်းတော် ကွဲလွင့်သွားပြီးနောက်၊ (Acts 8:4-40). ဆီဇာရိတွင် အခြေချနေထိုင်ပုံရသည်။ (Acts 8:40 & 21:8) 'ဖိလိပ္ပု ဧဝံဂေလိဆရာ' ဟုလူသိများသည်။.

တိမောသေအား ‘ဧဝံဂေလိဟောပြောသူ၏အမှုကို လုပ်ဆောင်ရန်’ ပေါလုအား တိုက်တွန်းထားသည်။’ (2 Tim 4:5). ဒါ​ပေမယ့်​ ဒါ​တွေက နာမည်​​တွေပဲသိတယ်​, အလားတူဓမ္မအမှုတွင် အခြားသူများလည်း ရှိကြောင်း ထင်ရှားသည်။, အများစုသည် မည်သည့်အစိုးရရာထူးကိုမျှ ကိုင်စွဲထားပုံမပေါ်ပေ။ (Acts 8:4, 11:19-21).

ပေါလု၏ကိုယ်ပိုင်ဓမ္မအမှုသည် ဖိလိပ္ပု၏ဟောပြောခြင်းထက် မနည်းသည်မှာ ထင်ရှားသည်။: သို့သော် ဖိလိပ္ပုသည် နောက်ဆက်တွဲဓမ္မအမှုတွင် အားနည်းနေပုံရသည်။, တမန်တော်များ၏ ထည့်သွင်းမှု လိုအပ်သည်။, ဥပမာ, သူ၏ ရှမာရိလူများကို သန့်ရှင်းသော ဝိညာဉ်တော်၏ မှန်ကန်သော အတွေ့အကြုံတစ်ခုဆီသို့ ပို့ဆောင်ရန် (Acts 8:14-7). ဖိလိပ္ပုသည် အစိုးရဌာနဆိုင်ရာ သင်းထောက်အဆင့်ထက် မြင့်တက်ပုံမပေါ်ပါ။; ဒါပေမယ့် ရှေ့ဆက်ဖို့ တခြား ဥပမာတွေ မရှိပါဘူး။, ဒါက ပုံမှန်ဟုတ်မဟုတ် မပြောနိုင်ပါဘူး။.

6.3 တရားဟောဆရာများ

သင်းအုပ်ဆရာများ၏ ဂုဏ်ရည်များကို 'အသက်ကြီးသူများ' အောက်တွင် အထက်တွင် ဆွေးနွေးခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။. သို့သျောလညျး, ပေါလုသည် သင်းအုပ်ဆရာ၊ Eph 4:11 ညွှန်ပြသည်။, ဤအခြေအနေတွင် သူသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့် အစိုးရခြင်းဆိုင်ရာ အဓိကအားဖြင့် သင်းအုပ်ကဏ္ဍကို တွေးတောနေပါသည်။. အကြီးအကဲများသည် ခရစ်ယာန်ဓမ္မအမှုတွင် ထင်ရှားပါသည်။: ဒါကြောင့်, အနည်းဆုံးတော့ ဂရုစိုက်တတ်တဲ့စိတ်နဲ့, Stephen ကဲ့သို့သော သင်းထောက်အချို့ကို လုပ်ခဲ့သည်။, ဖေဖေနှင့် ဧပဖရက် (Acts 6:8-10, Rom 16:1, Col 4:12-3).

သို့သော် ဝေါဟာရသည် တစ်ကြိမ်သာ ပေါ်လာသောကြောင့် ဖြစ်သည်။, လူများသည် သင်းထောက်များ ဟုတ်မဟုတ် မကြာခဏ မသိရပေ။, အသိအမှတ်ပြုထားသော သင်းအုပ်ဓမ္မအမှုတစ်ခုရှိသော်လည်း အစိုးရအာဏာမရှိသူ မည်သူမျှရှိမရှိ ကျွန်ုပ်တို့ မသေချာပါ။. ထိုသို့သော ချို့တဲ့မှုသည် ဤကဲ့သို့သော ဝန်ကြီးဌာန၏ နယ်ပယ်ကို မလွဲမသွေ ကန့်သတ်ထားမည်ဖြစ်သည်။; ဒါပေမယ့် Dorcas (Acts 9:36) သို့မဟုတ် Onesiphorus (1 Tim 1:16-8) အာမခံချက်ပေးနိုင်သည်။.

6.4 ဆရာမများ

ဩဝါဒပေးခြင်းသည် တမန်တော်ဝတ္ထုတွင် ထင်ရှားသည်။ (Acts 4:2,18, 5:21-8,42, 11:26, 15:35, 18:11, 20:20, 21:21,28, 28:31). တမန်တော်ခုနစ်ပါးတို့သည် မိမိတို့၏အဓိကဓမ္မအမှုအဖြစ် မိမိတို့မြင်သောအရာနှင့် အာရုံမလွဲစေရန် အစပိုင်းတွင် တမန်တော်များခန့်အပ်ခဲ့သည်။, ‘ဆုတောင်းခြင်း’ ဟုဆိုလိုသည်။, နှုတ်ကပတ်တော်၏ဓမ္မ၊’ (Acts 6:2,4). အန္တိအုတ်မြို့ရှိ ပရောဖက်များနှင့် ဆရာများသည်လည်း ပေါလုနှင့် ဗာနဗုတို့ကို စေလွှတ်ရန် ညွှန်ကြားသောအခါ ဆုတောင်းခြင်း၌ ဆည်းကပ်ကြသည်။ (Acts 13:1-3).

ဤနောက်ဆုံးရည်ညွှန်းချက်မှာ 'ဆရာ' ဟူသော ခေါင်းစဉ်တစ်ခုတည်းကိုသာ အသုံးပြုခြင်းဖြစ်သည်။’ တမန်တော်များတွင်; ပေါလုမူကား၊ 1 Tim 2:7 & 2 Tim 1:11, တွင်လည်း စာရင်းပေးထားသည်။ 1 Cor 12:28 & Eph 4:11. သက်ကြီးရွယ်အိုတိုင်း သွန်သင်ဆုံးမနိုင်စွမ်းရှိရမယ်ဆိုတာကို သတိပြုမိပြီးသားပါ။: ဒါပေမယ့် တချို့က ဒီဒေသမှာ သီးခြားဝန်ကြီးဌာနတစ်ခုရှိတယ်။. သင်းထောက် စတီဖင် (Acts 6:9-10, 7:2-53) ခိုင်ခံ့သော သြဝါဒလက်ဆောင်ကိုလည်း ပြသခဲ့သည်။.

အာပေါလုသည် ပျံတက်ဆရာတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ‘ကျမ်းစာ၌ တန်ခိုးကြီးသည်။’ မပြောင်းလဲမီပင်၊ (Acts 18:24). နောက်ပိုင်းတွင် သင်းထောက်အဖြစ် ခန့်အပ်ခံရခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။; in ဟူသောအသုံးအနှုန်းကိုကား၊ 1 Cor 3:5 အဓိကအားဖြင့် ပုံဆောင်ပုံပေါ်သည်။. တိမောသေအား ‘ဘုရားသခင်အား နှစ်သက်ကြောင်းပြသရန် သင့်ကိုယ်သင်လေ့လာရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ .. သမ္မာတရားကို မှန်ကန်စွာ ပိုင်းခြားခြင်း။’ (2 Tim 2:15). ဟေဗြဲကျမ်းစာရေးသူသည် ခရစ်ယာန်အားလုံး ဆရာဖြစ်သင့်သည်ဟု ထင်ပုံပေါ်သည်။ (Heb 5:12)!

7. အစိုးရတွင် ဝန်ကြီးဌာနများ၏ ဟန်ချက်ညီမှု၊

7.1 တမန်တော်များနှင့် Apostolic ကိုယ်စားလှယ်များ

N.T ကိုကြည့်ရင်း. ဖွဲ့စည်းပုံ, အထက်ဖော်ပြပါ ဝန်ကြီးဌာနအားလုံး၏ ဥပမာများကို တွေ့မြင်ရပါသည်။, ဧဝံဂေလိဆရာ အပါအဝင်, တမန်တော်များကြားတွင် တွေ့ရှိရသည်။. ဒါက မျှော်လင့်စရာပါ။, ရှေးဦးချာ့ခ်ျတည်ထောင်ခြင်းလုပ်ငန်းသည် နယ်ပယ်အသီးသီးတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်သူဖြစ်စဥ်အချိန်ကာလအထိ ၎င်းတို့လက်အောက်တွင် ယောက်ျားများ ကြီးပြင်းလာချိန်အထိ ၎င်းတို့အား တာဝန်ပေးအပ်နိုင်သော အရည်အချင်းရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။. သူတို့ရဲ့ ဦးစားပေး, သို့သော်, 'ဆုတောင်းခြင်းနှင့် နှုတ်ကပတ်တော်၏ဓမ္မ' ဖြစ်၏။’ (Acts 6:4).

တမန်တော်များ၏ ကိုယ်စားလှယ်များတွင်လည်း အလားတူဖြစ်ပုံရသည်။, မိမိတို့၏ သီးခြားဝန်ကြီးဌာနများနှင့် လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းသဘောသဘာဝအရ ၎င်းတို့အား ကောင်းစွာရွေးချယ်ထားနိုင်သော်လည်း၊ (cf. Acts 4:36,11:22-4, 15:27,32).

7.2 သင်းထောက်များ

သင်းထောက်ဟူသော အသုံးအနှုန်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရပေ။’ သီးခြားအသင်းတော်တစ်ခုနှင့်တွဲနေသူများသာ မှန်ကန်စွာအသုံးချသည်။. ယေရုရှလင်မြို့မှ ထွက်ခွာပြီးနောက်တွင်ပင်၊, ဧဝံဂေလိတရားဟောပြောသူ ဖိလိပ္ပုသည် ယခုတိုင်ဖော်ပြထားသည်။ Acts 21:8 'ခုနှစ်ပါးထဲက တစ်ယောက်ဖြစ်ခြင်း။’

သင်းထောက်များ၏ ကျွမ်းကျင်သော သဘောသဘာဝ’ ဝန်ဆောင်မှုသည် သဘာဝအားဖြင့် ကွဲပြားသော ဝန်ကြီးဌာနဆီသို့ ဦးတည်နေပါသည်။. စတီဖင်တို့ကြားတွင်ပင်, ဖိလိပ္ပု, ဖေဖေနှင့် ဧပဖရက်, အထက် ပါ ဝန်ကြီးဌာန အသီးသီးရဲ့ အထောက်အထားတွေ ရှိတယ်။. အကယ်၍ ဒေသဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနများကို ဖြတ်ကျော်ကာ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပါက ဤကွဲပြားမှုမှာ ပိုမိုထင်ရှားလာပေလိမ့်မည်။.

7.3 သက်ကြီးရွယ်အိုများ

အသက်ကြီးတာ ထင်ရှားတယ်။’ 'သိုးထိန်းခြင်း' ၏အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်’ သင်းအုပ်ဆရာနှင့် သင်ကြားရေးလက်ဆောင်များကို အထူးအလေးပေးထားသည်။ (1 Tim 5:17). 'အသက်ကြီးသောဧဝံဂေလိဆရာ' ၏ဥပမာမရှိသော်လည်း၊’ အကြီးအကဲများသည် ထိုသို့သောဓမ္မအမှုတစ်ခုကို မလုပ်ဆောင်နိုင်ဟု ယူဆရန် အကြောင်းပြချက်မရှိပေ။.

သို့သျောလညျး, ပရောဖက်များနှင့် ဆရာများထံ ပေါလု၏ထင်ရှားသော အရေးပါမှုကို သတိရပါ။ 1 Cor 12:28, ယေရုရှလင်နှင့် အန္တိအုတ်အသင်းတော်များရှိ ဤဓမ္မအမှုအရာများ၏ နှိုင်းရချိန်ခွင်လျှာနှင့် ထင်ရှားသောအကျိုးဆက်များကို သတိပြုသင့်သည်။.

7.3.1 အန္တိအုတ်မြို့

မှတ်သားထားပြီးသား, အန္တိအုတ်အသင်းတော်သည် ၎င်းတို့၏ပရောဖက်ပြုချက်နှင့် သွန်သင်ခြင်းဆိုင်ရာဓမ္မအမှုများအတွက် မှတ်သားခံရသော အမျိုးသားများက လည်ပတ်နေပုံရသည်။. ချာ့ခ်ျသည် အလွန်အပြင်ပန်းသဏ္ဍာန်ရှိသော ဓမ္မအမှုဖြင့် ထူးခြားသည်။, လက်တွေ့နှင့် ဝိညာဉ်ရေးရာအဆင့်များတွင် ပရောဖက်ပြုချက်ဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းမှုများကြောင့် များစွာပေးဆပ်ခဲ့ရပါသည်။ (Acts 13:1-3 & 11:27-30). ရလဒ်အနေဖြင့် ၎င်းသည် ဂရေကို-ရောမကမ္ဘာကို ဧဝံဂေလိတရားဟောပြောရန် အစောပိုင်းကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု၏ အာရုံဖြစ်လာခဲ့သည်။.

ဘုရားသခင်၏ကျေးဇူးတော်သည် ကျွန်ုပ်တို့အား တရားတော်၌ ကျွန်ခံခြင်းမှ လွတ်မြောက်စေသည်ဟူသော အယူဝါဒကို အလျှော့မပေးဘဲ လိုက်နာမှုကိုလည်း ပြသခဲ့သည်။: သို့သော် ဂျူးယုံကြည်သူများ၏ မရှိမဖြစ် အမွေအနှစ်များကို မည်သည့်အခါမျှ ငြင်းဆိုခြင်းမပြုဘဲ၊ (Acts 18:18, 20:16, Rom 3:1-3). အထူးသဖြင့် ပေါလု၏သြဇာကြောင့်ဖြစ်သည်။.

ဘုန်းကြီးဘက်မှာ, ဗာနဗနှင့် ပေါလု နှစ်ဦးစလုံးသည် သက်သေပြနိုင်သော စွမ်းရည်ရှိကြသည်။; ၎င်းတို့မရှိလျှင် ဤတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် အခြားသူများလည်း ရှိနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။.

7.3.2 ယေရုရှလင်မြို့

အစောပိုင်းကာလများတွင် တမန်တော်များ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုသည် ယေရုရှလင်အသင်းတော်အား ပြင်းထန်သောသွန်သင်ချက်နှင့် ပရောဖက်ပြုချက်ဆိုင်ရာထည့်သွင်းမှုကိုပေးခဲ့သည်။; ယေရုရှလင်မြို့သည် အသင်းတော်အတွက် ထိရောက်သောဖြန့်ဝေမှုဗဟိုဖြစ်သည်။. တစ်ဆယ့်နှစ်ပါးတို့သည် ဒေသန္တရတာဝန်ကို အသက်ကြီးခြင်းတွင် တဖြည်းဖြည်း စွန့်လွှတ်လိုက်သောကြောင့် ဤသြဇာလွှမ်းမိုးမှု လျော့နည်းသွားပုံရသည်။. ဂျူးခရစ်ယာန်များအတွက်, Paul အပါအဝင်, ဂျေရုဆလင်သည် ၎င်း၏အရေးပါမှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။: သို့သော် အရေဖျားလှီးဖြတ်ခြင်းပြဿနာကို ဖြေရှင်းပြီးနောက် လူမျိုးခြားခရစ်ယာန်ဘာသာအပေါ် ၎င်း၏သက်ရောက်မှုမှာ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။; အမြဲတမ်း လုံးဝ အထောက်အကူ မဖြစ်ပါဘူး။.

အယူဝါဒ, ချာ့ခ်ျသည် ဂျူးလူမျိုးတို့၏ သီးသန့်ခွဲထုတ်ခြင်းမှ လုံးလုံးလျားလျား ဖယ်ထုတ်ခြင်းမပြုခဲ့ပုံရသည်။. ထို့ကြောင့်, ပေတရုသည် အန္တိအုတ်မြို့၌ရှိစဉ်၊ ယာကုပ်မှလာရောက်လည်ပတ်သူများသည် အသစ်ရောက်လာသူများကို စော်ကားခြင်းမပြုရန် လူမျိုးခြားခရစ်ယာန်များနှင့် စားသောက်ခြင်းကို ရပ်တန့်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ခံစားခဲ့ရသည်။; ပေါလုကို လူသိရှင်ကြား ဆုံးမရန် အတင်းအကြပ် ဆုံးမခဲ့သည်။ (Gal 2:11-6).

ပေါလုသည် ယေရုရှလင်မြို့သို့ နောက်ဆုံးအကြိမ် ပြန်လာသောအခါ၊, သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် သင်းအုပ်ဆိုင်ရာကိစ္စများကို လုံးလုံးစိုးရိမ်နေပုံပေါ်သည်။; ပေါလုရောက်ရှိလာသည့်သတင်းကို ခရစ်ယာန်ဂျူးများ၏ တုံ့ပြန်မှုဖြစ်သည်။ (Acts 21:20-2).

ပရောဖက်ပြုချက်, ချို့တဲ့ပုံရသည်။. ပေါလုသည် ယေရုရှလင်မြို့သို့သွားရာမြို့တိုင်းတွင် လာမည့်ထောင်ချခြင်းအတွက် သက်သေခံချက်ရရှိခဲ့သည်။ (Acts 20:23, 21:4,10-4): ဒါပေမယ့် ဒီမှာမဟုတ်ဘူး။. သူ့အဖမ်းခံရတာ ရှောင်လွှဲလို့ မရဘူး။; ဒါပေမယ့်, သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ အသိအမှတ်ပြုခံရနိုင်ခြေ တိုးလာမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။’ အဆိုပြုထားသော ထင်ရှားသော လုပ်ဆောင်ချက်လမ်းစဉ်ကို ဖော်ထုတ်ပြသခဲ့သည်။, သူ၏အန္တရာယ်အကြောင်း ဆွေးနွေးမှုကင်းမဲ့ခြင်းက ဝိညာဉ်တော်ပြောသောအရာကို အကြီးအကဲများသည် သတိမထားမိကြောင်း ညွှန်ပြနေသည်။ (Acts 21:20-4).

8. ကောက်ချက်

8.1 ဒေသန္တရဝန်ကြီးဌာနများ လိုအပ်ချက်

တမန်တော်များကို ရည်ညွှန်းခြင်းမရှိဘဲ အသင်းတော်အသစ်များစွာကို တည်ထောင်ခဲ့ကြသော်လည်း၊, နောက်ပိုင်းတွင် တမန်တော်များ၏ လက်အောက်တွင် ထားရှိခဲ့သည်။’ အခွင့်အာဏာနှင့် ဦးတည်ချက်. အဲဒီလိုမဟုတ်တဲ့ ဘုရားကျောင်းတစ်ခုပဲ ကြားတယ်။: ကျန်းမာသော အခြေအနေမဟုတ်ပေ။ (3John 1:9-10).

ချာ့ခ်ျ၏နေရာအတော်များများတွင် N.T ၏အဆုံးသတ်ဖြင့် တမန်တော်များသေဆုံးသွားသည်ဟု အယူအဆရှိနေဆဲဖြစ်သည်။. ခေတ်. ဝမ်းနည်းစရာ, ဒါလည်းမှန်တယ်။: ဒါပေမယ့် အထက်မှာ ဆွေးနွေးခဲ့တဲ့ အထောက်အထားတွေက အဲဒီလို မဖြစ်သင့်ဘူးလို့ ထောက်ပြတယ်။. အသိအမှတ်ပြုထားသော ဒေသဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနများအတွက် လိုအပ်မှုမှာ ယခင်ကထက် ယခုထက် ပိုမိုကြီးမားလာမည် ဖြစ်သည်။; အသင်းတော်တွင် အကွဲအပြဲများကို တားဆီးရန်နှင့် ဘုံအမြင်နှင့် ရည်ရွယ်ချက်ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်.

ပြဿနာမှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် တမန်တော်များ၏ပုံကို အလွန်ချီးမြှောက်ခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။, ဒါကြောင့် 'ထင်မြင်ယူဆချက်' ကို ကြောက်ရွံ့ပါ။’ တစ်စုံတစ်ယောက်အား ထိုခေါင်းစဉ်ဖြင့် ခေါ်၏။. သို့သော် ၎င်းသည် ခေါင်းစဉ်ထက် အရေးကြီးသည်။: ဘာပဲပြောပြော၊, သူတို့ကို လိုအပ်တယ်။.

ဒေသဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာနအားလုံးသည် တမန်တော်များမဟုတ်ကြောင်းကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့မမေ့သင့်ပါ။. မကြာခဏဆိုသလို ချာ့ခ်ျအဆောက်အဦများသည် 'မျှဝေထားသော' အထောက်အပံ့အတွက် လုံလောက်သော ပံ့ပိုးမှု မလုံလောက်ပေ။’ ဝန်ကြီးဌာနများ: ရလဒ်အနေဖြင့် အဖိုးတန်သောဓမ္မအမှုထမ်းသူများသည် ကြီးမားသောအသင်းတော်တွင် ဒုက္ခရောက်နေချိန်တွင် ၎င်းတို့၏ဒေသအခြေအနေများတွင် စိတ်ပျက်နေကြဆဲဖြစ်သည်။.

8.2 အသင်း၏တန်ဖိုး

အစောဆုံးသောနေ့ရက်များမှ, ယေရှုသည် တပည့်တော်များကို နှစ်ယောက်စီ စေလွှတ်တော်မူသောအခါ၊, တစ်ဦးတည်းသော အလုပ်သမားသည် စည်းကမ်းထက် ခြွင်းချက်ဖြစ်သည်။. မှတ်သားထားပြီးသား, ပုံမှန်အားဖြင့် အသင်းတော်တစ်ခုစီတွင် အကြီးအကဲများစွာရှိကြသည်။. ပေါလုသည် ဗာနဗနှင့် ခွဲခွာသွားသည့်တိုင် တစ်ယောက်တည်း ခရီးထွက်ခဲသည်။. အခြေအနေများနှင့် ကျယ်ပြန့်သော အရင်းအမြစ်များသည် သခင်ဘုရားအတွက် စွန့်စားလုပ်ဆောင်ရန် အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ တစ်ဦးချင်းစီ အထီးကျန်ခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်မှာ သေချာပါသည်။: ဒါပေမယ့် ဒီလိုအခြေအနေတွေကို လိုအပ်တာထက် ပိုကြာအောင် ထိန်းထားဖို့ ခွင့်မပြုပါဘူး။.

လူအနည်းငယ်တွင် လုံလောက်သော 'ဘက်စုံ' ရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။’ ဖြစ်ပျက်သမျှအားလုံးကို ဝန်ကြီးဌာနက တစ်ယောက်တည်း ကိုင်တွယ်တယ်။; မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ အထောက်အပံ့များ လိုအပ်နေသေးသည်, အားပေးမှုတွေနဲ့ တည့်မတ်ပေးတယ်။. ဤနိယာမကို လစ်လျူရှုခြင်းသည် ရလဒ်အလုပ်တွင် ချို့ယွင်းချက်များကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေပါသည်။ (Acts 8:14-7), စိတ်ဓာတ်ကျခြင်း။ (Col 4:14-8) သို့မဟုတ် ထင်မြင်ချက် (3John 1:9-10).

8.3 ဒေသခံသက်ကြီးရွယ်အိုများတွင် ဟန်ချက်ညီခြင်း။

သင်းအုပ်ဆရာ ပေါ်လာသည်။, သွန်သင်ခြင်းနှင့် ပရောဖက်ပြုချက်ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနများသည် ဒေသန္တရအသင်းတော်ခေါင်းဆောင်မှုတွင် အထင်ရှားဆုံးဖြစ်သည်။. အကြီးအကဲတစ်ဦးစီသည် အခြားလူများအတွက် သင်ကြားမှုစွမ်းရည်နှင့် ရရှိနိုင်မှုတို့နှင့်စပ်လျဉ်း၍ အချို့သောအခြေခံလိုအပ်ချက်များနှင့် ပြည့်မီရန် မျှော်လင့်ထားသည်။; ဒါပေမယ့် သူတို့ဟာ နယ်ပယ်တိုင်းမှာ ထူးချွန်ဖို့ သေချာပေါက် မမျှော်လင့်ထားပါဘူး။.

အထူးသဖြင့် အကြီးအကဲတစ်ဦးတွင် အုပ်ချုပ်မှုနှင့် သွန်သင်မှုစွမ်းရည်ရှိသူများ ပါဝင်သင့်သည်ဟု ယူဆပါသည်။: သို့သော် ပရောဖက်ပြုချက်ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနများပါ၀င်မှုသည် အမြင်အာရုံနှင့် ဦးတည်ချက်ကို ပိုကြီးမြတ်စေသည်ဟု သက်သေပြချက်လည်း ရှိပါသည်။. ထို့ကြောင့် 'စံနမူနာ'’ အသက်ကြီးခြင်းဟူသည် သုံးခုစလုံးကို ပေါင်းစပ်ထားသည့်အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။.

8.4 'ဖွင့်တယ်။’ ခေါင်းဆောင်မှု

ယနေ့ခေတ် ခရစ်ယာန်များစွာသည် ‘အသင်းတော်အစည်းအဝေးများ’ ၏အမှတ်တရများကို ထိတ်လန့်တကြားပြန်ကြည့်နေကြသည်။’ လူတိုင်းက ဘုရားကျောင်းကို ချက်ချင်းပြေးဖို့ ကြိုးစားကြတယ်။, အပြင်းအထန်ဆုံးသောသူများသည် များသောအားဖြင့် သူတို့လမ်းကို လျှောက်ကြသည်။. သို့သျောလညျး, အချို့ကိစ္စများတွင် 'ခေါင်းဆောင်မှု' မှ ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရာတွင် တုံ့ပြန်မှုလွန်ကဲခြင်းလည်း ရှိသေးသည်။’ ကြိုတင်ညှိနှိုင်းမှု သို့မဟုတ် နောက်ဆက်တွဲရှင်းပြချက် အနည်းငယ်မျှ သို့မဟုတ် လုံးဝမရှိဘဲ အထက်မှ ပေးအပ်သည်။.

လူတစ်ဦးချင်းစီနှင့်ပတ်သက်သော သင်းအုပ်ဆရာဆိုင်ရာပြဿနာများကို နောက်ဆုံးနည်းလမ်းအဖြစ် ချာ့ခ်ျအားသာ အသိပေးသင့်သည်မှာ သေချာပါသည်။ (Mt 18:15-7, 1 Tim 5:19). ရှင်းပါတယ်။, ခေါင်းဆောင်များကို တိုက်ရိုက် ဗျာဒိတ်ပေးခြင်းဖြင့် ဘုရားသခင်သည် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုကို စတင်သောအခါ, သူတို့လုပ်စရာ ဘာမှမရှိဘူး၊ (Acts 13:1-3).

သို့သျောလညျး, အသင်းသားအားလုံးအပေါ် သက်ရောက်စေသော အသင်းတော်အတွင်း သို့မဟုတ် မရှိဘဲ ပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာသောအခါ၊, N.T. ပုံစံကတော့ အဖွဲ့ဝင်တွေကို သူတို့ရဲ့ အမြင်တွေကို တင်ပြဖို့ အခွင့်အရေးပေးတယ်။, ပုံမှန်အားဖြင့် လေးပွင့်ဆိုင်တွေ့ဆုံမှုတွင် ဖြစ်သည်။ (Acts 6:2, 15:4, 21:22). နောက်ဆုံးပြောချင်တာက ခေါင်းဆောင်ရဲ့ လက်ထဲမှာပဲ ခိုင်ခိုင်မာမာ ရပ်တည်ခဲ့တယ်။, လိုအပ်ရင် သီးသန့်တွေ့ဆုံပါ။ (Acts 15:6), သို့သော် အသင်းတော်တစ်ခုလုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ထင်ရှားစွာတွေ့မြင်ရပါသည်။ (Acts 6:5-6, 15:22).

ဤချဉ်းကပ်မှု၏ ကုသိုလ်သည် သုံးမျိုးဖြစ်သည်။. ပထမဦးစွာ, ဝန်ကြီးဌာနက လက်ဆောင်တွေ ကိုင်ဆောင်ထားသူတွေအတွက် နယ်ပယ် ပိုကြီးလာပေမယ့် အစိုးရရုံးက သူတို့ရဲ့ သွင်းအားစုတွေကို အခြေအနေအရ ယူဆောင်လာပေးတာမျိုး၊. ညိုညို, ၎င်းသည် ယုံကြည်သူများအား ၎င်းတို့၏အမြင်များနှင့် ခံစားချက်များသည် အသင်းတော်တစ်ခုလုံးအတွက် အရေးကြီးကြောင်း သိမြင်ရန် ကူညီပေးသည်။, တတိယ, ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် အားလုံးပါဝင်ခဲ့ကြပြီး အောင်မြင်မှုရရှိရန် အားလုံးပါဝင်သင့်သည်။.

ထုံးစံအတိုင်း, ကိုးကားထားသော ဥပမာများတွင် တွေ့မြင်နိုင်သကဲ့သို့, ဤအရာသည် ညစ်ပတ်သော ပိတ်စအချို့ကို လေထုတ်ခြင်းတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။: ဒါပေမယ့် နောက်ဆုံးရလဒ်ကတော့ အဆိုပြုထားတဲ့ ဖြေရှင်းချက်ကို ကော်ပိုရိတ်လက်ခံမှုကြောင့် စည်းလုံးမှုဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။, မကျေမနပ်ဖြစ်မယ့်အစား မျက်နှာပြင်အောက်မှာ ကျိုထားခဲ့တယ်။.

8.5 Flexibility အတွက် လိုအပ်ချက်

တမန်တော်များကို ခွဲခြားသိမြင်ရန် လွယ်ကူသော်လည်း၊, အကြီးအကဲများနှင့် သင်းထောက်များအတွက် အခြေခံအရည်အချင်းများ ထူထောင်ရန်, အချို့သော ပုဂ္ဂိုလ်များသည် မည်သည့်တရားဝင်ရာထူးကို ရယူထားသည် သို့မဟုတ် သီးခြားရုံးတစ်ခုရှိလူများ၏ လိုအပ်သည်များကို အတိအကျပြောရန်ခက်ခဲသော မီးခိုးရောင်ဧရိယာများစွာရှိပါသည်၊၊.

ပထမဦးစွာ, ဘယ်သူတွေ သင်းထောက်တွေ ဘယ်သူတွေ မဟုတ်ဘူး ဆိုတာ မသေချာ မရေရာမှုတွေ ရှိနေပါတယ်။. တစ်နည်းအားဖြင့်, 'သင်းထောက်’ ဒေသခံအကြီးအကဲများ သို့မဟုတ် တမန်တော်များက ၎င်းတို့ထံ လွှဲအပ်ထားသော အကန့်အသတ်ရှိသော အခွင့်အာဏာရှိသူများကို ဆိုလိုသည်။; နောက်တစ်ခုက အသင်းတော်မှာ အမှုဆောင်သူအားလုံးကို လက်ခံပါတယ်။, တမန်တော်များထံမှ. ဤမသေချာမရေရာမှုကို တမန်တော်များ၏ ရာထူးဖြင့် ပေါင်းစပ်ထားသည်။; တမန်တော်များ၊, သို့သော် အချို့ကိစ္စများတွင် အကြီးအကဲများကို ခန့်ထားရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။.

မသေချာမရေရာသော အခြားနယ်ပယ်မှာ ဘုရားကျောင်းရှိ ဝန်ကြီးဌာနများနှင့် အစိုးရရုံးများကြား ထပ်နေသော အတိုင်းအတာနှင့် ပတ်သက်သည်။. တမန်တော်မှတစ်ပါး, မည်သည့်ဝန်ကြီးဌာနမှ ရုံးတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ဆက်စပ်၍ မရနိုင်ပါ။. ပရောဖက်များနှင့် ဆရာများ, ဥပမာ, ခရီးစဉ် သို့မဟုတ် ဒေသန္တရဖြစ်နိုင်သည်။, ရာထူးမတက်နိုင်သလို တမန်တော်လည်းဖြစ်နိုင်တယ်။.

ထို့ကြောင့် သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးဌာနများ သို့မဟုတ် ရုံးများ၏ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များကို လွန်ကဲစွာ ပိုင်းခြားထားခြင်းသည် ပညာမဲ့ပါသည်။. အသင်းတော်သည် ထူးခြားသော ပုဂ္ဂိုလ်များဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော သက်ရှိသတ္တဝါဖြစ်သည်။, နှင့် ဒေသန္တရအသုံးအနှုန်းတစ်ခုစီတွင် ဝိညာဉ်ရေးရာရင့်ကျက်မှု အဆင့်အမျိုးမျိုးတွင် မတူညီသော ဝန်ကြီးဌာနများ ရောနှောပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။. ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကစိုးရိမ်ပူပန်မှုမှာ ရာထူး သို့မဟုတ် ရာထူးများ ခွဲဝေပေးခြင်း မဖြစ်သင့်ပါ။, ဒါပေမယ့် ဒေသခံအဖွဲ့ဝင်အားလုံးရဲ့ ထိရောက်တဲ့ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုတွေ၊.

N.T ကိုသတိပြုသင့်သည်။. ဖွဲ့စည်းပုံကို ကျောက်ပြားများတွင် ယခင်က မထည့်ထားပေ။; ဒါပေမယ့် အသင်းတော်ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီအောင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲခဲ့တယ်။. မှားယွင်းကိုးကားရန် Mk 2:27: 'ဘုရားကျောင်းအတွက် ဖွဲ့စည်းပုံကို ပြင်ထားတယ်။: ဖွဲ့စည်းပုံအတွက် ဘုရားကျောင်း မဟုတ်ပါ။’ တမန်တော်များ၏ ပုံစံအတိုင်းပင်, သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် သင်းထောက်များသည် တစ်လောကလုံးနီးပါး ဖြစ်လာခဲ့သည်။, အသင်းတော်တစ်ခုစီသည် သင့်လျော်သော အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။; အသက်ကြီးသူတို့ကို စီရင်ခြင်းမခံရမှီတိုင်အောင် ခန့်ထားခြင်းမရှိ.

ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ‘ကျမ်းစာပုံစံအတိုင်း ကျွန်ုပ်တို့မြင်သောအရာကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် အရာရှိများခန့်အပ်ခြင်းသို့ ဘယ်သောအခါမျှ အလျင်စလိုမလုပ်သင့်ပါ။’ အဲဒီအစား, ထိုသို့သောဖွဲ့စည်းပုံများကိုချမှတ်ရန် အသင်းတော်များနှင့် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ပြင်ဆင်မှုအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့အာရုံစိုက်သင့်သည်။; သို့မဟုတ် သီးခြားအခြေအနေများနှင့်ကိုက်ညီစေရန် ဖွဲ့စည်းပုံကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် အကြံပြုချက်ပင်.

(contents တွေကိုပြန်သွား)